失敗って、しちゃダメ？

求人情報誌の編集者時代が長かったこともあって、
今も企業取材は結構しています。
さまざまな職種やキャリアの社員さん、
人事ご担当者の方々、そして企業トップの皆さまがた。

人の魅力や、企業の魅力を知るために
結構多いのは「失敗談を教えてください」というものです。
やっぱ、人間味が出るから、なんでしょうか。

ただ、
インタビュアーとしては、ちょっと緊張しながら尋ねることになります。
まあ、あまり話したいことじゃないかなあと思うし、
もしありきたりの内容だったら、
せっかく聞いても、記事にできないことが多いし。

でも、最近はちゃんと
「失敗したけど、それをこう乗り越えた」って話が面白い人、多いです。
しかも、それを堂々と言えるのが、いい企業風土なのかなと思ったり。
誰だって、未熟な部分や、失敗するときもあるのに、
責められたり、フォローしてもらえなかったりすると、
心が折れるし、成長もできないもんでしょうから、
いい企業ほど、失敗談を語っても、社員さんがいいカオしてるような気がします。

未熟だったり、失敗したり、
そんなの成長のプロセスで、当たり前のこと。
やっちゃいけないのは、手抜きだけ。

株式会社これからも、そうありたいなと思いながら、
原稿をまとめる日々です。